Un estudio de Manpower Group consultó a 19 mil ‘millennials' con empleos en 25 países. Contrario a lo pensando, la tendencia marcada muestra que trabajan más de 40 horas a la semana incluso algunos “hasta la muerte”. Según el análisis el 12% no llegará a jubilarse.
Diversos temas están incidiendo en las costumbres y
decisiones de los nacidos en las dos últimas décadas del siglo XX. Algunos
millennials quizá nunca experimentarán la alegría de jugar bochas y decirles a
los niños que salgan de sus jardines, pues se espera que un 12% de los estadounidenses
entre 20 y 34 años trabajarán hasta su muerte.
Un estudio publicado por la empresa de soluciones de
recursos humanos Manpower Group, y realizado por la firma de consultoría
estratégica Reputation Leaders, reveló que un 12% de los millennials del mundo
no se llegarían a jubilar.
En Japón, un descomunal 37% dijo que piensa que trabajará
hasta llegar a la tumba, comparado con un 18% en China, un 12% en Estados
Unidos y el Reino Unido, y solo un 3% en España. El estudio consultó a 19 mil
millennials con empleos en 25 países.
El estudio de Manpower Group consultó a 19 mil
‘millennials' con empleos en 25 países.
Según los resultados, un 12% de los ‘millennials' del
mundo no se llegarían a jubilar.
Relaciones laborales y decisiones personales como tener
familia también en el foco de la decisión.
La jornada laboral en Japón se extiende por 46 horas en
Japón y 52 horas en la India.
A principios de este año, la Oficina de Estadísticas del
Trabajo de EE.UU. determinó que un 18.9% de los estadounidenses sobre 65 años
aún estaban trabajando, la tasa más alta desde que se introdujo Medicare.
En cuanto a Japón, diversos temas presionan a los
millennials a pensar en trabajar hasta la muerte. ‘En Japón han ocurrido
cambios significativos que generaron mucha incertidumbre a los millennials ',
dijo Mireya Solís, jefa de cátedra Philip Knight en estudios sobre Japón de The
Brookings Institution, think tank con sede en Washington D.C.
Solís señaló las decrecientes tasas de ahorro nacional,
las perspectivas de empleo y el envejecimiento de la población, que imponen una
carga al sistema de seguridad social del país, como factores que presionan a
los japoneses a trabajar más tiempo.
El estudio reveló que un 32% de los hombres y un 66% de
las mujeres a nivel mundial planean tomar un tiempo libre para el nacimiento de
sus hijos, pero en Japón, un legislador fue criticado duramente a principios de
año por intentar tomarse una licencia por paternidad.
En cuanto a la jornada laboral, el reloj de los
millennials de Japón dura 46 horas semanales, según el estudio, menor a las 52
horas de India y al promedio de 48 horas trabajadas en México, China y
Singapur. Los trabajadores jóvenes estadounidenses registran 45 horas a la semana.
El estudio reveló que un 3% de los millennials
estadounidenses trabajan en empleos relacionados a la ‘gig economy', como
conductores para la aplicación de transporte compartido Uber Technologies Inc.
o como freelance para TaskRabbit, que permite a los usuarios a subcontratar
servicios. La mayoría trabaja en empleos a tiempo completo, pero un 35% dijo
que estaba dispuesto a aceptar un empleo a tiempo parcial en el futuro y un 41%
dijo que consideraría trabajar por cuenta propia.
En cuanto a las preferencias de trabajo de los
millennials estadounidenses, priorizan el salario, la estabilidad laboral y los
beneficios por sobre todo lo demás. No es ninguna sorpresa considerando que los
estudiantes universitarios que finalizaron sus carreras en el 2014 debían un
promedio de $28,950 en préstamos estudiantiles.
Fuente: Totalmedios.com