Los ministros de Educación y Trabajo, Esteban
Bullrich y Jorge Triaca, respectivamente, y los gremios docentes con
representación nacional acordaron en la cartera laboral una mejora salarial del
30 por ciento promedio para todo el país y de un 40 para 55.000 maestros de
siete provincias.
Fuentes
oficiales señalaron que la mejora fue del 25 por ciento y que se aumentó el
Fondo del Incentivo Docente (FONID), lo que conformó un incremento promedio del
30 por ciento en todo el país y del 40 por ciento para 55.000 docentes de siete
provincias.
De
esa forma, desde este mes el salario inicial de referencia será de 7.800 pesos
y, a partir de julio próximo, de 8.500 pesos.
Luego
de varias postergaciones, el gobierno nacional convocó hoy a los cinco
sindicatos docentes con representación nacional a rubricar el acta-acuerdo
paritaria de referencia para el sector.
A
partir del acuerdo, se determinó ese piso de referencia de la mejora de los
haberes, que los gremios anunciaron en un 40,1 por ciento en dos tramos o
cuotas (febrero y julio próximo).
La
propuesta oficial determinó el piso salarial docente en todo el país, lo que
llevó el haber inicial a partir del 1° de febrero a 7.800 pesos y a 8.500 desde
el 1° de julio próximo.
El
salario inicial actual se ubica en 6.060 pesos, en tanto las fuentes oficiales
indicaron que el incremento del 40 por ciento anunciado por los sindicatos será
percibido solo por 55.000 maestros de siete provincias y representa a un 5 por
ciento.
La
propuesta, según esas fuentes, fue del 25 por ciento e incluyó una mejora del
Fondo de Incentivo Docente (FONID).
Hace
algunos días, el ministro Bullrich había afirmado -no obstante las trabas que
se sucedieron para la firma del acta-acuerdo- que "ningún docente ganará
menos de 8.500 pesos".
A
la oferta realizada por el gobierno nacional se sumó una mejora del Fondo de
Incentivo Docente (FONID) que, a partir del 1° de febrero, pasará a 810 de los
510 pesos actuales y, desde el 1° de julio próximo, a 1.200 pesos, según
anunció hoy Educación.
"El
salario docente se ubicará desde ahora en un 20 por ciento por arriba del haber
mínimo, vital y móvil", dijeron los gremios.
El
gobierno nacional enviará además a las provincias dinero para restaurar y
mantener las escuelas de todo el país y trabajar por la equidad en la calidad
educativa nacional, añadieron.
Según
la conducción del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) la propuesta
firmada se conformó con 7.800 pesos para febrero, de los cuales una parte
corresponde al Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y es no remunerativa
y, desde julio, ese haber se elevará a 8.500 pesos con el aporte de ese Fondo.
La
oferta contempló a todas las jurisdicciones y modalidades educativas del país,
lo que significa que no habrá ningún docente que gane menos de esa cifra, sea
programático o extraprogramático, explicó a Télam el secretario de Comunicación
y Prensa de la organización sindical, Gerardo Alzamora, y la adjunta María
Lazzaro.
Según
los dirigentes, la oferta oficial representó un incremento salarial para el
cargo testigo del 29 por ciento para febrero y del 39 para julio, e incluyó la
posibilidad de dialogar otra vez a mitad de año, ya que "la paritaria
permanecerá abierta y dependiendo de la progresión del proceso inflacionario
nacional".
Los
salarios iniciales docentes, además, deberán desde ahora ser siempre un 20 por
ciento superiores al mínimo, vital y móvil y, ese monto, se actualizará de
manera automática, señaló el SADOP.
Sonia
Alesso, de la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) había
expresado que la oferta del Ministerio contempló también "el envío de
fondos a las provincias para infraestructura y mantenimiento de los edificios
escolares; la continuidad de los 'Programas Socioeducativos' en articulación
con las jurisdicciones, del 'Plan Nacional de Formación Docente' y la
conformación de una comisión de seguimiento de los 'Programas
Socioeducativos'", además de "una negociación para convertir a las
sumas fijas en remunerativas y bonificables" ante las desigualdades
salariales existentes, puntualizó la dirigente.
La
paritaria nacional docente, según los sindicatos, permanecerá abierta y
mantendrá reuniones en marzo, abril, mayo y junio respecto de temas salariales
y de condiciones laborales.
Mañana
debatirán la propuesta los docentes agrupados en el Sindicato Unificado de
Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) que lidera Roberto
Baradel, en el Congreso gremial.