En el siglo XXI el liderazgo
va más allá de las jerarquías.
Ahora cualquiera puede ser un
líder.
El liderazgo realmente se
trata de:
• Influencia
• Inspiración
• Empoderamiento
Un líder se ocupa en cultivar
más líderes a su alrededor (en la vida personal y profesional).
Después de pasar más de 25
años observando líderes, la investigadora Roselinde Torres dice que el
liderazgo moderno está determinado por estas 3 preguntas…
⓵ ¿Dónde estás enfocando tu atención para
anticipar el próximo cambio?
La respuesta a esta pregunta
está en tu agenda diaria.
• ¿Con
quién estás pasando tu tiempo?
•
¿Sobre qué temas hablas?
• ¿A
dónde viajas?
• ¿Qué
estás leyendo?
Y ¿qué decisión tomarás con la
información que tienes para prepararte?
Es decir, cualquier líder está
mirando al futuro, lo está diseñando, no reaccionando a él.
Está consciente de las
tendencias y las integra en su vida y a su trabajo.
⓶ ¿Qué tan diversa es tu red personal y
profesional?
Los líderes entienden que
tener personas diversas en su vida y trabajo, de cualquier edad y origen, es
mucho más valioso.
Se pueden identificar
soluciones más rápido porque todos tienen una manera diferente de pensar.
Se trata de ser capaz de:
•
Conectar con personas con otra perspectiva.
•
Escuchar ideas diferentes.
•
Cambiar de opinión.
Al final, un equipo diverso te ayuda a conseguir mayores logros porque cada persona aporta una mentalidad nueva.
⓷ ¿Te atreves a abandonar el pasado?
Un líder no hace lo que es
cómodo.
Los grandes líderes se atreven
a ser diferentes.
No solo hablan de tomar
riesgos, realmente los toman.
Tener la valentía de intentar algo nuevo, atreverse a tomar nuevo retos, hacer algo diferente…no es fácil.
Pero saben que es necesario
dejar atrás lo tradicional para crecer.
No necesitas un título para
liderar.
El liderazgo es prepararte
para lo desconocido y salir de la zona de confort.
Es construir una red de apoyo
para impactar a más personas.
Es pensar diferente, mientras ayudas y animas a otros en el camino.
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