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30/11/25

La fractura del cordón industrial: Pilar, entre el cierre de plantas y la incertidumbre de cientos de familias

Por Román Reynoso | Periodista, Pilar, Buenos Aires | Domingo 30 de Noviembre de 2025



La crisis económica y la consecuente retracción del consumo y la actividad industrial han golpeado con particular intensidad al tejido productivo del partido de Pilar, históricamente uno de los polos fabriles más dinámicos de la provincia de Buenos Aires. En un panorama de desvinculaciones que se acumulan, el distrito se convirtió en un termómetro de la recesión, sumando en pocos meses cientos de cesantías que reconfiguran el escenario social y laboral local.

Si bien la cifra total se mantiene en permanente actualización, los casos de impacto masivo en empresas emblemáticas han marcado la agenda. A principios de septiembre, la fábrica de porcelanatos ILVA, ubicada en el Parque Industrial, despidió a cerca de 300 operarios, alegando una crisis que justificó la aplicación del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, el cual permite el pago de la mitad de la indemnización por fuerza mayor. La medida generó un conflicto gremial con protestas y el reclamo de los delegados ante la falta de pago completo de las liquidaciones adeudadas.



El diagnóstico de la crisis industrial se profundizó a fines de noviembre con la sorpresiva decisión de Whirlpool de cerrar su planta de fabricación de lavarropas en Fátima (Pilar), dejando a 220 trabajadores en la calle. En este caso, la empresa multinacional argumentó la imposibilidad de sostener la operación debido a la fuerte competencia de productos importados y la caída en las ventas internas, una dinámica que pone en evidencia las dificultades de la industria nacional para competir en el actual esquema macroeconómico.

Estos casos, que en conjunto superan las 500 desvinculaciones directas en el último trimestre, reflejan una tendencia insoslayable. La problemática se extiende más allá de los grandes nombres, afectando a la cadena de valor y a pequeñas y medianas empresas (Pymes) que operan como proveedoras. La conflictividad laboral crece a medida que se agotan los plazos de las conciliaciones obligatorias dictadas por el Ministerio de Trabajo, dejando a cientos de familias sin sustento y exponiendo la urgencia de medidas que apunten a sostener el empleo genuino en la región.

 

Roman Reynoso 2025

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