El Municipio realizó un informe
junto con la Universidad Escuela Argentina de Negocios (UEAN) que permite
conocer mejor las necesidades de las empresas y orientar las políticas públicas
de formación, inserción laboral y generación de oportunidades de empleo.
El Municipio de San Isidro y la
UEAN evaluaron el impacto del Portal de Empleo municipal, una herramienta
central dentro de la estrategia de intermediación laboral a través de la cual
más de 300 vecinos ya accedieron a una oportunidad de trabajo.
El estudio fue llevado adelante
en el marco del Proyecto de Acción Comunitaria, una iniciativa que combina la
experiencia académica con información concreta del mercado laboral local.
Estudiantes de la Licenciatura en Factor Humano, acompañados por distintos
profesionales, analizaron información real del Portal de Empleo municipal, una
plataforma online y de acceso gratuito.
Iniciado en noviembre de 2025, el
Portal de Empleo cuenta con 131 empresas registradas, más de 8.000 candidatos y
más de 200 avisos publicados. Como muchos de estos avisos incluyen más de una
vacante, en total representan alrededor de 600 puestos laborales ofrecidos.
Además de conectar de manera
directa a los vecinos con las búsquedas publicadas, los perfiles registrados en
el portal permiten que la Dirección de Trabajo acompañe de manera personalizada
a las empresas que necesitan cubrir puestos específicos, ampliar sus equipos o
incorporar personal ante la apertura de un nuevo local o sede.
Este trabajo se complementa con
instancias presenciales de intermediación laboral realizadas en distintas
localidades de San Isidro. A través del programa Oficina de Empleo en tu
Barrio, más de 20 empresas ya participaron de jornadas de entrevistas presenciales
y selección de personal organizadas junto con el Municipio.
De esta manera, el Portal
funciona como la principal base de candidatos para las distintas acciones de
vinculación con empresas, tanto mediante las postulaciones online como a través
de convocatorias, entrevistas presenciales y búsquedas acompañadas por el
equipo municipal.
“Este trabajo nos permite conocer
mejor cómo se mueve el mercado laboral de San Isidro y tomar decisiones a
partir de información concreta. El Portal de Empleo se ha convertido en una
herramienta útil para los vecinos que buscan trabajo y también para las
empresas que necesitan encontrar los perfiles adecuados a sus necesidades”,
expresó Nicolás Yocca, director general de Trabajo de San Isidro.
El portal brinda una primera
mirada sobre el funcionamiento del mercado de trabajo en San Isidro, mientras
que el análisis realizado por la UEAN permite ir un paso más allá: cruzar
información, identificar tendencias y orientar mejor las capacitaciones y las
políticas de empleo.
El objetivo del estudio fue
conocer qué perfiles necesitan las empresas, qué puestos generan mayor interés
entre los candidatos y en qué actividades existen más oportunidades de
formación e inserción laboral.
Entre otros datos, surgió que
gastronomía, oficios y ventas y comercial representan casi el 50% de las
ofertas laborales publicadas en el portal, y que el 40% de los candidatos
registrados tiene entre 18 y 25 años.
En gastronomía, turismo y
hotelería se observó un importante movimiento de búsquedas y postulaciones, así
como la necesidad de continuar impulsando capacitaciones cortas para un sector
con una demanda sostenida de trabajadores.
En comercio y ventas, uno de los
sectores con mayores oportunidades dentro del portal, se identificó una amplia
variedad de perfiles: desde atención en locales y vendedores hasta puestos de
telemarketing, comercio electrónico y coordinación comercial.
En administración y contabilidad
se registró una mayor cantidad de candidatos para tareas administrativas
generales, mientras que resulta más difícil encontrar perfiles con
conocimientos específicos en liquidación de sueldos, impuestos y tareas
contables.
En oficios y servicios, el
análisis mostró que los puestos vinculados con maestranza y servicios generales
reciben una gran cantidad de postulaciones. En cambio, en oficios
especializados como carpintería, mecánica o gomería existe una menor
disponibilidad de trabajadores con experiencia o formación comprobable. Esto
refuerza la necesidad de seguir vinculando la formación profesional con las
oportunidades concretas que ofrecen las empresas locales.
En industria y producción se
observó una demanda más específica, vinculada con puestos operativos y técnicos
que suelen requerir experiencia previa y conocimientos determinados. Estos
resultados permiten pensar propuestas de formación diseñadas en conjunto con
las empresas y orientadas a sus necesidades concretas.
El proyecto con la UEAN comenzó
en 2025 con un relevamiento de currículums de vecinos, continuó con talleres en
su sede de Martínez —que siguen vigentes— sobre armado de CV, uso de
plataformas laborales y otras herramientas para la búsqueda de empleo, y avanzó
con este informe.
La información obtenida permitirá
continuar desarrollando políticas públicas que impulsen la capacitación,
mejoren la vinculación entre las empresas y los trabajadores y generen más
oportunidades laborales para los vecinos de San Isidro.
Para acceder al Portal de Empleo:
https://www.sanisidro.gob.ar/portal-de-empleo
Consultas:
trabajoyproduccion@sanisidro.gob.ar
Instagram: @mundonorte
