En esta segunda etapa fueron 30 trabajadores más de un total de
300 que ingresarán este año. La entrega de certificados se realizó en el
Palacio Municipal, tras el anuncio de Julio Zamora a principio de año.
Con la presencia de Intendente de Tigre, Dr.
Julio Zamora y del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tigre, se
llevó a cabo la entrega de certificados a la segunda tanda de 30 empleados
municipales que pasarán a planta permanente en el mes de julio. Además
estuvieron presentes los funcionarios de cada secretaria acompañando a los trabajadores.
Al respecto, Zamora afirmó: “En el 2006 fue
la última vez que se realizó el pase a planta parmente de los empleados de
Tigre. Con este traspaso generamos una estabilidad laboral y no dependen de
estar renovando año tras año el contrato. En junio arrancamos con los primeros
30 empleados hoy, ya sumamos un total de 60 y para fin de año nos vamos a
acercar a los 300 trabajadores”.
“Este es un programa que lanzó el Municipio
desde el área de Recursos Humanos que tiene que ver con la incorporación del
personal de manera programada, respetando la antigüedad, el mérito y el trabajo
que realizan día a día”.
En esta línea, Carlos Fernando Deglise, del área de Cultura,
expresó: “Ingresé en el 2003 al Municipio y veo un gran avance en el tema. Es
un reconocimiento que nos llena de orgullo
nos da más fuerzas para seguir trabajando”.
Por su parte, el secretario general del
Sindicato Municipal de Tigre, Walter Omar Cabral, subrayó: “El Intendente
Zamora sigue respetando su palabra y mes a mes estamos pasando a planta
permanente a los empleados municipales hasta llegar a fin de año. Se reforzó el
porcentaje salarial y ahora en junio junto al aguinaldo se les va a otorgar un
bono de mil pesos”.
Para finalizar, Walter Javier Tevez, del sector
de Inspección de Obras, dijo: “Hace 8 años que estoy acá pero antes estuve en
tránsito y es muy gratificante este anuncio del Intendente. Lo estábamos
esperando, esto genera que estemos más tranquilos”.
De esta manera, el Municipio trabaja junto al
Sindicato para mejorar la calidad de vida de los empleados municipales, dentro
de este marco también tendrán un aumento del 37% en los salarios, siendo este
el mayor porcentaje otorgado por los municipios de la provincia de Buenos Aires.
Los empleados que pasaron a planta permanente
son:
Agencia de Cultura: Deglise Carlos Fernando,
capacitador. Secretaría de Control Urbano y Política Ambiental: Tevés Walter
Javier, inspector. Secretaría de Ingresos Públicos: Ponciano María Valeria,
verificador impositivo; Nasti Martin Javier, administrativo; Rodríguez Gorga Georgina Mónica, verificador
impositivo. Secretaría de Inversión Pública y Planeamiento Urbano: Fornasa
Hernán Alejandro, profesional.Secretaría de Legal y Técnica: Ayala Mónica
ester, profesional. Secretaría para el Fortalecimiento Institucional: Abelleyro
Gabriela, profesional. Secretaría de Política Sanitaria y Desarrollo
Humano:Ciraudo Ana Laura, profesional; Lenziotti Lidia Esther, administrativo;
Ferreyra Guillermo Gustavo, radio operador; Muo Giselle Yanina, administrativo;
Barreto Carolina Andrea, administrativo; GómezVíctorRamón,
serv.oper y maestranza; Caraballo Nancy Claudia, administrativo; Sánchez
Verónica Raquel, auxiliar de enfermería; Garrido Marcela Adriana, profesional;
Caillou Fernando, administrativo; Sacco Analía Graciela, trabajador social.
Secretaría de Servicios Públicos y Conservación de Infraestructura: Heras Ariel
Gustavo, maquinista; Enrique Alejandro Abel, operario; Alaniz
Daniel Javier, operario; Montoya Dardo Manuel, operario; Jakimec Miguel Ángel,
mantenimiento, Vallejo Cristian Gustavo, operario; Fantini Luis Alberto,
operario; García Lucas Daniel, operario;
Zarco Andrés Ernesto, operario; Cassinari Lorena Giselle Mariel,
administrativo; Benítez Rubén Horacio,
operario.
Además, estuvieron presentes Renata Scafati,
secretaria de Legal y Técnica; José María Paesani, secretario de Servicios
Públicos y Conservación de infraestructura; Alberto Freire, secretario de
Fortalecimiento Institucional; Daniel Chillo, secretario de Ingresos Públicos; Carlos
Vittor, secretario de Control Urbano y Ambiente; Daniel Fariña, director ejecutivo Agencia de
Cultura y Alejando Moyano, director general de Promoción e Inclusión Cultural.